体育招聘|德甲联赛、懂球帝、众辉体育等8家公司26个岗位

每周四的【体育招聘】栏目,我们精选出优质的体育职位信息,为优秀人才与品牌企业建立有效的交流平台。也欢迎有招聘需求的公司或单位与我们联系(客服微信:tiyudashengyi)。

第201期【体育招聘】我们选出了体育大生意、德甲联赛、懂球帝、众辉体育、中体卡业、拉加代尔、FLIGHTCLUB中文站、心未来体育共8家公司的26个岗位。

体育大生意成立于2014年3月,是中国领先的体育产业互联网平台——以内容为中心,为体育产业从业者及消费者提供资讯、咨询、数据、营销、活动等领域的全面、准确、快捷的一站式服务。目前,体育大生意聚拢体育人群超100万,包括创业者、投资人、体育系统领导、体育公司高管、体育院校学生等群体,覆盖90%体育产业从业人员。

基于媒体延伸,体育大生意衍生出峰会论坛、产业评选、数据咨询、营销互动等四大核心业务板块。五项业务交汇打通,为体育产业从业者、体育产业公司提供了更好的交流、交易、分享和合作平台,这也是体育大生意创立的愿景——致力成为中国最好的体育产业互联网平台。

值得一提的是,在连续主办三届体育营销峰会及五届体育大生意年度评选外,通过提供内容定制、流程设计、议题策划、嘉宾邀约、联合招商等服务,体育大生意策划、承办了海南国际旅游岛休闲体育大会、中国电竞产业大会等在内的诸多大型行业盛会,进一步开拓商业变现模式。2018年,体育大生意广州分公司(盛意互动)成立,将着力拓展珠三角及大湾区业务。2019年,体育大生意也将正式在上海设置分支机构。这样,体育大生意将可以更紧密地关注京津冀、长三角、大湾区这三块寄予中国经济新腾飞厚望的热土。

◆职责:挖掘体育产业要闻;与体育产业大佬深度访谈;对产业发展的个人观察;体育类上市公司的财报解读;负责对体育创业公司、创业项目的报道和体育营销事件的研究报道等。

◆要求:热爱体育;具有1年以上体育或者财经记者工作经验,文字功底过硬;在财经圈或体育产业有一定人脉积累;至少精通篮球、足球或者综合项目任何一个门类。英语口语流畅、有采访经验者优先考虑。

◆职责:体育大生意各个媒体平台的日常更新;负责网站文章编辑、网站日常文章添加、内容更新、网站专题建设;负责对网站所有频道的文字、规划做相应策划、编辑;负责网站资讯搜集、整理,上传。

◆要求:在校大学生(大三、大四优先);对新媒体运营有一定的了解和认识;有较强的文字功底和编辑能力,对体育产业动态有一定了解;对互联网操作熟练,熟悉使用Word、Excel;工作细致,耐心,良好的沟通能力,具有团队合作精神;

◆职责:挖掘广东地区体育产业(乃至整个华南地区及港澳台)要闻;与体育产业大佬深度访谈;发表对产业发展的个人观察;报道广东地区的体育创业公司、创业项目;分析研究国内外体育营销事件等。

◆要求:热爱体育;英语口语流利、阅读流畅;文字功底过硬;至少精通足球、篮球或者任何一个特定体育门类;有媒体行业或文字工作经验者优先;有体育圈、财经圈人脉者优先。

◆职责:负责公司体育产业相关业务项目的市场推广、项目洽谈和赞助商联络工作;积极寻找并管理目标客户,促成项目合作;负责客户潜在项目的可行性调研;生成、制作并跟踪项目计划书;与客户就合同进行跟踪并谈判;协助公司其他部门与客户沟通,使公司业务顺利运作。

◆要求:本科以上学历;善于学习,能快速了解掌握业务工作,良好的文字书写能力;具备优秀的开拓新业务的能力和职业形象,较强的策略思考和逻辑思维能力;较好的交流、沟通和协调能力,抗压、抗挫折能力强;较强的独立工作能力,可适应出差。

◆职责:负责公司品牌活动的策划、组织实施工作;针对原创内容和商业项目撰写活动策划文案;负责品牌活动传播内容的策划和执行;协助项目负责人进行整体协调和把控;负责活动现场的统筹、监督管理和执行工作;评估活动效果编制活动结案。

◆要求:本科学历;品牌意识强;脑洞大;具备较强的组织协调能力和出色的沟通技巧;有1-3年相关工作经验优先考虑;具有良好的客户服务意识;具有高度工作热情,能承受较强的工作压力。

◆职责:协助项目负责人管理项目的实施,并对执行结果负责;监督执行、制作、安装、撤场等各环节工作,落实到位;丰富线下活动统筹管理,能有效应对突发事件;项目结束后需对项目资料进行整理备份提交;具备良好的团队激励能力、组织协调能力和综合管理能力;常规助理类协助工作。

◆要求:大专及以上学历,应届毕业生,专业不限;熟悉广告策划 、活动执行(优秀者可放宽条件);本岗位有加班及出差的需要,能承担工作的挑战和压力;其他加分项:有一定文字功底、熟悉OFFICE软件、 PPT制作技巧优秀。

◆职责:熟悉、热爱体育行业;在项目前期参与项目对接,倾听客户需求与期望,发挥积极性和创造力,主导创意方案的产生、发展与形成,为客户提供优秀的创意文案与设计;负责开发国际、国内体育赞助客户、开拓合作代理渠道;制定销售计划,完成广告销售指标;维护客户关系,客户回访、客户意见的收集及处理,建立客户资料档案。

◆要求:本科以上学历,体育、广告、新闻传媒、市场营销等相关专业优先;3年以上广告、传媒、体育营销管理工作经验,有丰富的客户资源者优先;精通大客户开发工作,热爱体育事业,熟悉体育运动项目或具有体育运动行业营销策划能力者优先;出色的人际沟通能力、商务谈判能力、抗压能力,能适应全国各地出差;具备基本的英文读写及口语沟通能力;熟练使用Word, Excel, PPT等办公软件。

德甲联赛 (Bundesliga) 是德国顶级职业足球联赛,也是全球平均上座人数最高的足球联赛。联赛成立于 1963 年,由 18 支球队组成,在升降级基础上,补充了保级附加赛赛制。德甲联赛通过电视向全球 200 多个国家播放赛事,并由德国职业足球联盟(DFL)运营。

◆职责:与德甲中国市场团队紧密协作,通过实施本土化的“足球,本应如此”战略,提升德甲在中国的品牌认知度;协助市场团队管理和执行跨地区的市场营销活动,包括德甲传奇球星出席的德甲零距离活动、德甲大使项目、德甲俱乐部中国行以及与德甲俱乐部和媒体合作伙伴共同组织的活动等;进行基础的市场活动调研与竞品分析;对竞品进行媒体及社交平台监测;德甲中国办公室负责的其他任务。

◆要求:富有团队精神,对体育和足球充满热情,熟悉德甲优先考虑;能在快节奏、高压力的环境中工作;注重细节,能处理多项任务;流利使用中文和英语,掌握德语优先考虑;熟练使用 Office办公软件;从2019年11月起,每周工作5天,为期6个月;重点大学本科或研究生。

投递:请将中英文简历发送至,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+体育大生意推荐”

懂球帝于2013年12月5日正式发布,目前已经成为中国用户量最多,影响力最大的足球媒体和社区。我们致力于为中国足球的发展贡献自己的力量。

目前,懂球帝已经成为一个全面化的足球平台,覆盖线上及线下,打造一体化的足球平台。

◆职责:关注并调研客户体育营销动态,挖掘业务合作机会;保持良好的合作关系,维护现有客户并开拓新客户;根据客户需求,提出专业营销解决方案,并跟进营销项目实施。

◆要求:本科以上学历,3年以上营销、广告、销售相关经验,有体育营销经验、球迷优先;了解营销行业特点,有较强的目标达成意识,完成部门销售任务;有一定的客户资源,汽车、快消、3C、金融、运动品牌等行业最佳。

◆职责:根据热点比赛事件策划相关内容或者活动,提高用户活跃和内容产出;不断迭代运营活动玩法,并沉淀出方法论;通过站内活动,品牌合作等,提高懂球帝在足球行业的影响力;负责懂球帝微博,微信等官方账号的运营,提高站外传播;通过产品机制等各种手段,提高懂球帝的社区氛围。

◆要求:热爱足球,有丰富的看球经历,熟悉国内足坛以及欧洲主流联赛;本科及以上学历,3年以上运营经验;有内容活动策划经验,能推进活动落地并产生有价值内容;对热点敏感,有快速发现潜在的火的点;能推进内容和活动不断推陈出新,并沉淀出运营体系。

◆职责:负责懂球帝App内容的日常更新与维护。包括但不限于:撰写推送文案,编写比赛报道,编写突发新闻。

◆要求:热爱足球运动,有丰富的足球知识,熟悉国内足坛以及欧洲主流联赛;具备较好的文字功底,能独立翻译外媒新闻,有小语种(西意德法等)阅读能力者优先;能接受三班倒的工作安排,适应高强度工作。

北京众辉国际体育管理有限公司(简称“众辉体育”)创立于2004年,是一家专业的国际化体育管理与营销机构。成立15年来,众辉体育在运动员经纪、体育营销、赛事IP打造与运营、体育职业技能培训等业务板块全面布局,在体育产业的核心领域深耕细作,厚积薄发,促进体育产业的资源优化与产业价值的提升。

◆职责:根据公司整体传播计划,实施相关公关传播内容撰写、媒体发布与监测;协助维护媒体关系,完善并拓展核心媒体库;实施运动员经纪相关传播内容制作,运动员舆情监测与应对;围绕公司自有赛事IP(如青少年篮球赛),完成媒体选题沟通、赛事传播相关内容撰写、赛事公关活动执行等任务。

◆要求:3年以上体育公关、媒体、新媒体相关工作经验;热爱体育事业,关注体育动态及行业形势;对语言文字敏感,善于公关稿件写作(新闻稿,讲话稿等)及公关活动管理;有较为丰富的媒体资源,乐于与媒体及合作方沟通;工作态度认真,富于团队精神,善于思考。

◆职责:全面了解部门各运动项目运动员的综合情况;配合部门负责人进行各项运动员经纪人的对接工作;关注并了解业内动向,签约运动员;协助部门负责人处理日常事务。

◆要求:熟练操作办公软件;全日制本科及以上学历;具备良好的中英文沟通及书写能力;具备营销、媒体公关等相关知识的优先录取;体育相关专业优先录用;具有责任心,稳重,条理性强,能吃苦;具备良好的人际关系,较强的沟通和应变能力。

中体卡业(北京)体育文化产业有限公司成立于2016年,注册资金2000万元,是中国首家专注体育文化纪念品——体育文化收藏卡片设计制作的发行商。2017年公司成为中国足协中国之队官方球星卡独家开发及经营合作伙伴,2018年公司与中超公司签约,成为中超联赛官方球星卡独家开发及经营合作伙伴,同时也是广州富力足球俱乐部等多家中超中甲足球俱乐部的官方合作伙伴。

中体卡业致力于成为中国体育文化收藏卡片权威品牌,全球最具中国特色的体育文化卡片发行商。公司将“传承优秀体育文化,弘扬中华体育精神”为愿景,始终坚持产品的高品质为公司第一战略。

◆职责:负责以用户增长为目的的营销活动,包含但不限于创意营销,活动营销和内容营销;进行竞品调研分析,收集竞品营销策划案例,并制定营销案例;推动产品,设计,技术完成营销活动上线,并跟进活动执行,分析活动数据;熟悉国内各个应用市场,了解各种流量采买方式,并负责具体方案落地;与各个主流媒体渠道合作,跟进及维护媒体合作关系,充分挖掘渠道资源;推广渠道数据监控和反馈跟踪,有针对性调整推广策略;负责收集移动互联网行业市场信息,分析竞品市场推广情况;用户分层以及分层后的运营策略化。

◆要求:专科以上学历,3年及以上营销策划和App推广经验优先,有较强的策划活动能力;脑洞大,有创意,能独立思考,条例清晰;有较强沟通能力,能推进项目,并有一定项目管理能力;对热点和流行有高敏感度,并能快速响应。熟悉国内主流媒体渠道,对App推广有自己的认识;熟悉移动互联网,了解各类应用市场、应用社区的推广规则;具备良好表达和沟通能力,以及较强的逻辑思维能力;有较强的市场分析,对APP的各类数据指标有深入了解。有体育行业经验者优先。

拉加代尔体育是全球三大体育市场营销机构之一,拥有由商务精英组成的全球网络,致力于打造创新的解决方案,充分满足客户的需求。我们相信体育能够激发人类情感和热情,是丰富人们生活的必需品,带来多姿多彩的群体体验。

拉加代尔体育在全球范围内拥有亚足联国家队赛事、亚冠、德甲、英超、法甲、非洲杯等顶尖足球资源,并在包括赛车、电竞、网球、高尔夫、场馆运营、体育款待等领域拥有高端资源和丰富经验。拉加代尔体育是拉加代尔体育娱乐的一部分,在全球拥有逾 1700 名员工和50 年的行业经验。

◆职责:策略制定针对品牌需求,提供全面或定制化的数字营销策略,提供针对用户的主题创意与线上推广方案;整合国际范围内的体育IP资源,针对目标市场的数字营销现状,提供本土化的数字内容策略;协助商业开发及市场团队,撰写为品牌赞助商、体育IP等提供数字营销相关服务的方案;制定内容方向与排期,优化数字传播渠道,引导并管理第三方进行数字服务和赞助激活;独立或配合第三方完成市场调研,为商务团队提供社交媒体现状,数字营销趋势及行业洞察;内容运营配合体育赞助数字激活项目,创造既满足品牌客户需求,同时兼具传播价值的数字内容;以商务开发为目标,为拉加代尔体育的重点资源,生产社交媒体内容、开展推广活动;执行公司市场及公关传播策略,管理拉加代尔自媒体的多平台运营;如双微、头条;渠道管理协同市场营销团队,建立并优化社交媒体运营机制, 为更多数字业务的开发做团队优化;计划、追踪、汇报各项目数字营销与运营的KPI,并做出相应调整与进一步优化;开展与社交媒体与数字平台的合作,提高公司及其旗下资源在中国的影响力;独立或管理第三方服务商,策划并落地执行多项数字营销方案。

◆要求:本科或硕士学位,市场营销、新闻传播与体育管理等专业优先;有较强的市场营销思维,对社会/体育热点高度敏感、快速反应;有数字营销工作经验,了解中国数字平台和社交媒体现状,熟悉内容营销与运营趋势;对自媒体用户运营、品牌数字营销有丰富的经验和高度创造力;针对用户有一定的市场感知、数据分析能力,熟悉数据分析工具者优先;团队合作能力、出色的沟通与表达能力,有多项目管理能力与统筹策划能力优先;精通英文、普通话,有出色的中文撰写能力,擅长推广文案者优先。

◆职责:协助企业合作部门完成前期市场调研,销售方案制作等工作;参与企业合作部门同事约见,会议,谈判等日常销售工作;协助客户服务部门做好已签约客户的项目执行,项目跟进,客户关系维护;部门负责人安排的相关工作。

◆要求:每保证至少三个月的实习时长,每周三天以上的工作时间;工作认真负责,学习能力强,基础办公软件使用;对体育营销,商业管理有极大的兴趣,适应较强的工作压力;本科以上学历,英文工作环境,普通话标准且有较强的英语沟通能力(听、说、读、写);有相关体育实习经验,热爱体育,了解足球优先。

◆职责:协助大中华区市场部门与相关业务部门协调对接,整合拉加代尔体育全球资源;负责的工作主要是日常基础画面设计(基础画面排版、按照尺寸修改稿件以及其他设计工作等);协助进行市场调研、商务项目开发,拓展公司大中华区商务机会;完成上级领导交办的其他工作。

◆要求:每保证至少三个月的实习时长,每周三天以上的工作时间;会平面设计(Photoshop软件或Illustrator软件),具有一定的设计能力;形象、气质好,能熟练操作office等办公软件;普通话标准且有较强的英语沟通能力(听、说、读、写),具有优秀的语言表达和沟通能力;责任心强,具有主动学习和自我提高的意愿,热爱体育事业,了解足球优先。

◆职责:协助人力资源相关工作,模块涉及招聘、培训、员工关系等;负责员工的人事资料管理;协助处理行政方面的相关工作。

◆要求:本科,专业不限;熟练使用常用办公软件;办事沉稳、细致,思维活跃,具备良好的沟通与语言表达能力;英语书写能力良好。

投递:请将中英文简历发送至,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+体育大生意推荐”

长期以来,FLIGHTCLUB中文站一直致力于SNEAKER文化的研究和传播,并且成为 SNEAKER领域不可或缺的生力军和话语者。尽最大力度传播和发扬健康积极的SNEAKER文化,是FLIGHTCLUB中文站的宗旨。

◆要求:2 年以上文字类工作从业经验,时尚潮流、科技服饰类的优先;能独立完成撰写、拍摄、采访等日常工作。

◆要求:文字功底扎实,熟练运用各种文字软件和网络工具进行内容创作,了解最新的流行趋势,有独特的态度和视角;对于球鞋和潮流有十足的热情,有学习新东西的强烈意愿,学习能力强。

◆要求:有静态产品视频、活动报道视频的拍摄经验,有创意拍摄经验的优先;能独立完成视频拍摄的策划和执行。

心未来体育扎根在深圳龙华区,有且只会有场馆运营,体育培训,活动组织三大业务。公司在龙华区运营有21片网球场,15片篮球场,9片足球场;体育培训板块则通过自营场馆及和学校的合作为青少儿提供体育素质教育,教学更是得到公办学校的认可,合作的学校有龙华民顺小学,龙华同胜学校,龙华第三实验学校,龙华上芬小学;多次承接承办政府公益类培训课程和全民健身活动,公司拥有属于自己的青少年赛事;战略合作伙伴有金地集团,时代地产,星河地产,深宝澜投资集团,展滔物业等。

现龙华民治片区新建有3片篮球场,1片五人足球场,需招聘以下岗位小伙伴,出门在外都不容易,携手共同努力。

◆职责:负责球场的运营管理,制定和带领团队达成球场运营目标,对场馆业绩负责;负责拟定球场场地出租经营.球场培训业务提升以及球场活动开展等一切业务的具体方案,并负责带领和监督团队完成方案执行。

◆薪资:底薪3000元+每节课(90分钟)220元提成(公司兜底每月8000元)

要求:热爱教育事业,深知体育的教育功能;有较强沟通能力,利用自身魅力让学员转介绍新学员,有额外提成;如兼懂球场运营推广最佳,亦有额外提成。

◆职责:销售场地充值卡及培训课程,和教练共同服务好现有学员让其满意续费;热爱体育,懂体育行情;负责球场新业务的拓展。

◆职责:负责公司微信朋友圈及微信公众号的内容运营;配合公司赛事活动和营销需求,撰写各类新闻稿件,传播文案;制作并发布相关宣传小视频。

投递:请将简历发送至,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+体育大生意推荐”,咨询电线月体

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【体育招聘】是体育大生意每周四的固定栏目,我们精选出优质的体育行业职位信息,旨在为优秀人才与品牌企业建立有效的交流平台。

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深度懂球|从“98三杰”到哈兰德挪威足球重装上阵

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逐渐成长为西甲一流中场的厄德高,被很多业内人士视作下一个范戴克的阿热,因国足归化政策而备受舆论关注的侯永永,选择从谢菲联开启豪门之路的桑德尔-博格,在德甲和欧冠中掀起进球狂潮的哈兰德……尽管还没有取得过什么实质性荣誉,但这些青年才俊已经成功地燃起了挪威人对足球的热情,沉沦日久挪威足球因他们的出现而勃发生机。“冰岛热”逐渐消退,挪威或将成为北欧足球新一代的流量担当。

在国际足球的版图上,挪威只是一个不起眼的小角色,他们处于欧洲的边缘地带,区域影响力也无法与丹麦和瑞典的相比。“格利诺”时代的瑞典曾夺得世界杯亚军,丹麦在1992欧洲杯上创造了足球界的童话,挪威在大赛中的最好成绩仅仅是世界杯16强。上世纪90年代是挪威足球的繁荣时期,他们三次跻身世界大赛的决赛周,98世界杯上击败巴西队的比赛堪称队史最佳战役,从峡湾之地走出的索尔斯克亚、弗洛、里瑟、卡鲁、彼得森和汉格兰德等人,也成为了五大联赛的风云人物。

受限于小国寡民的国家形态和较为极端的气候环境,挪威体育在发展过程中很难做到面面俱到,群众拥有参与足球的热情和积极性,但职业球员在这里的发展却受到了很多限制。在度过了世纪之交的繁荣期后,挪威足球落入低谷。随着卡鲁和里瑟等人的退役,挪威足球人才凋零,中生代球员中只有伯恩茅斯前锋约书亚-金和霍芬海姆后卫诺德维特尚能立足于五大联赛,包括阿利萨米、斯蒂芬-约翰森和埃尔尤努西等人只能在次级别联赛中淘金。在挪威数次折戟大赛外围赛的时候,同级别的瑞士和冰岛等队崛起为能够连续参加世界大赛的新兴力量,这让挪威足协下决心振兴青训,包括厄德高、阿热和侯永永在内的“98三杰”横空出世。

近年来,挪威足协逐渐改变了过往“不为目的而生的目的”的理念,用更清晰而实用的措施去发展职业足球,这些措施包括提升足球在体育发展板块中的比重,借助文化资本的效用夯实群众基础,加强包括室内球场在内的基础设施建设,重视基层教练员的培养和俱乐部梯队建设,足协邀请昔日名将深度参与青训建设,大力招揽移民球员,建立人才数据库并鼓励年轻人出国踢球,重视对年轻球员技术的打磨等等。老一辈的挪威球星大多在不列颠战场扬名立万,年轻一代的挪威球星在技术风格上更加多元,厄德高和哈兰德等人的技术迥异于前辈,他们留洋时的选择也突破了常规。

(图)高大灵活,移动能力很强,脚下技术不俗,能够适应多种战术体系,哈兰德的球风迥异于前辈,他代表着挪威足球的发展方向。

挪威联赛的班霸是曾经在世纪之交完成13连冠的罗森博格,在2011到2014年期间,罗森博格连续四年无缘联赛锦标,打破垄断的就是索尔斯克亚的莫尔德,他们依靠技术流风格斩获桂冠,赢得了无数中立球迷的支持。莫尔德的成功起到了很好的带头作用,很多中小球队开始给予技术型球员更多的机会,厄德高的母队斯托姆加斯特就是其中之一。

作为“98三杰”中名气最大的一位,厄德高在17岁的年龄便登上了银河战舰。“我从小就要适应各种的压力,因为大家对我的期待很高。如果我的状态不好,那么挪威国内都会在讨论,大家总是在注意着我。一切都很快,因为挪威已经很久没有球星了,大家都会夸张很多的东西,舆论就把我捧得太高。”在皇马梯队磨练技艺的时候,厄德高便展现出了与年龄不相称的洞察力,可惜的是,这位天才球员未能在卡斯蒂利亚崭露头角。羞涩的挪威少年无法适应豪门的纷繁与喧嚣,他的天赋直到辗转荷甲期间才慢慢兑现了出来。

经历了两次租借之旅的磨砺,厄德高已经是一位在身体和技术层面足以胜任高水平联赛的球员。在本赛季已经结束的28场西甲联赛中,厄德高录得7球8助攻,创造了63次得分机会,曾经在皇马郁郁不得志的天才少年已经成长为了皇家社会的中场脊梁。无数拥有“XX梅西”绰号的球员都逃脱不了高开低走的命运,厄德高能够在年少遇挫后重装上阵,这足以证明他的非同寻常。长久以来,挪威球员以身体素质出众著称,脚下花活并不是他们的特长。厄德高的出现颠覆了人们对挪威足球的固有认知,身材高大的中卫阿热同样是一位风格迥异于前辈的球员。

阿热在12岁的时候就加入了利勒斯特罗姆青训营,四年后,他在斯达队成为了挪威联赛史上最年轻的场上队长。2016年夏窗,18岁的阿热加盟了苏超劲旅凯尔特人。辗转基尔马诺克锻炼了一年后,阿热回归凯尔特人后打上了主力。在过去的三个赛季中,凯尔特人经历了罗杰斯和尼尔-列侬两位主帅,战术风格经历了较大幅度的变化,阿热却没有受到太大影响,他代表凯尔特人出场128次(118次首发),已经是球队的基石型球员。

阿热在效力斯达期间曾单赛季打入8球,这位得分中卫在加盟凯尔特人后一度有所“收敛”。随着信心的不断提升,阿热开始更多地参与到进攻中,他在刚刚结束的赛季中贡献了4粒进球和1次助攻,成为了球队重要的进攻发起点,这种攻防两端的全能表现让他赢得了“新范戴克”的美誉。阿热在场上逐渐兑现出了天赋,关于他的转会流言也在坊间流传开来。凯尔特人为阿热的续约采取了很多行动,但都遭到了挪威国脚的拒绝,来自意甲和英超的邀约显然已经让这位潜力中卫心动了。

就在厄德高和阿热寻求飞跃性发展的时候,当年与他们齐名的侯永永却已转入了下行区间。14岁时就获得挪威足协颁发的“天才少年奖”,16岁在罗森博格一线队中站稳脚跟,成为球队历史上最年轻联赛出场球员,入选过挪威各级别国家青年队,侯永永在“学徒”生涯中交出的成绩单不逊于厄德高。令人遗憾的是,侯永永的职业生涯刚刚开启就被突如其来的膝盖伤势打断,此后经年,他在混乱无序的租借之旅中始终无法摆脱伤病的困扰,球星之路越走越窄,最终成为了“98三杰”中的失意人。

加盟了北京国安后,侯永永表现出了不错的战术意识和出色的传控能力,他在中路拿球向前制造威胁的能力对国安来说也是亟需的元素。不过,由于国安现阶段的中前场轮转架构已经比较稳定,侯永永的出场时间很有限。2019赛季,侯永永共代表北京国安出战19次,其中联赛出场16次共计258分钟打进1球。登陆中超后,侯永永一直在努力强化身体素质,此举帮助他赢得了热内西奥的信任,也让人们看到了这位U23球员在未来角逐主力的希望。

峡湾之国的人才库中不乏华裔,侯永永的成功归化具有重要的导向性意义。艾克森、洛国富和费南多等人占据着归化人才金字塔尖,而来自挪威的郑博彦、陶洪亮和王定毅则成为了这个庞大人才库的基石,对国足的归化政策起到了很好的支撑效果。

在2018世界杯预选赛上,挪威在两回合面对德国队时被打进9球,他们遭到了舆论的口诛笔伐,主帅拉格贝克被迫带领球员们在社交媒体上向球迷道歉。到了此前的欧预赛阶段,挪威展现出了不错的上升势头,他们在做客西班牙时表现得非常顽强,两回合战平瑞典的比赛含金量十足。随着欧洲杯和世界杯的扩军,很多极具特色的“小球队”获得了不错的曝光率,诸如冰岛这样的球队就通过参加世界大赛带动了本国足球的发展,挪威也需要这样的机会。

无论是“格利诺”时代的瑞典,还是劳德鲁普兄弟领衔的丹麦,亦或是拉尔森和伊布时代的瑞典,北欧球队的成功都是得益于巨星带动团队。本赛季爆发的超新星哈兰德或许具备冲击金球奖的潜力,但要想避免“小国大球星”的尴尬,挪威还需要更多的人才来肩负起振兴重任。厄德高和阿热展现出了足以效力于豪门的实力,博格也在默默积蓄着能量,一条强势的中轴线已经浮出水面。

“魔鬼撒旦用巨石创造了斯堪的纳维亚,这里是一片神奇的土地,一片难以捉摸的土地。”亨德里克-房龙

深度懂球|为什么全世界都在玩儿“高位压迫”?压迫到底是什么?

懂球帝们对“高位压迫”这个词一定不会陌生。作为当今足坛最流行的专业名词之一,高位压迫说白了就是一项防守战术,如今在欧洲纵横无敌的利物浦就是将压迫演绎得最完美的球队之一,再往前数,早些年的铁血马竞、多特蒙德、梦三巴萨都是这一战术的集大成者。

“当进攻球员在后场控球时,防守球员迅速上前逼抢,封堵传球路线,限制进攻方向向前推进,迫使其失误,进而将球夺回或破坏。”

事实上,国内学术界对“高位压迫”这一翻译过来的术语并不感冒,而是更倾向于“中前场逼迫式防守”或“向前逼压式打法”。

关于压迫,中国球迷其实并不陌生,徐根宝教练当年在上海队的“抢、逼、围”——“主动上前抢断,把对方脚下的球夺过来;贴身防守,逼到他出错丢球;几个人围着对方球员,不给他出脚的机会”便是高位压迫的一个早期版本。

高位压迫最理想的目标,自然是重新夺回控球权,直接抢断、赢得界外球、角球、定位球都可以看作是成功的防守。而延缓对手的进攻速度也属于可以接受的一类结果,比如迫使对手横向或向回传球/带球、把球破坏出界。最坏的结果?当然是被对手三传两倒破了局,快速通过了中场。

足球战术圣经《倒转金字塔》这样解释:“压缩和削减空间,或者换个词——压迫(Pressing),这在现代足球和老式足球之间划出了界限。由于中前场球员几乎得一刻不停地跑动逼抢,因此压迫对球员的体能提出了极高要求,这或许就是它没能更早诞生的原因。”

——足球运动的发展,职业化商业化进程,越来越科学的训练和恢复手段,这些都促进了球员身体素质的飞跃和足球技战术水平不断提高。别说上古时期,就是跟10年前相比,如今的足球比赛在对抗激烈程度、攻守转换速度方面都发生了翻天覆地的变化。这就是为什么看惯了现在比赛的我们看不下去上世纪的录像——节奏太慢了!

我们都知道,足球比赛最核心的问题是“攻守平衡”,进攻意味着球在脚下,意味着主动,防守往往被看作被动。攻守双方的每一次较量本质上都是对球场时间&空间的争夺——一边在思考怎样突破防守把球送进门里,另一边就琢磨着怎样破坏进攻、不丢球同时把球权拿回来。足球的技战术水平就是在这样一次次攻(矛)守(盾)博弈中发展起来的。

相比于传统的“蹲坑式”防守,如今的足球防守体系更注重整体、主动性和攻击性。防守不再是“被动挨打”等待对面失误而是主动出击,防守的重心也逐渐由后场向中场乃至前场推移。

简单来说,传统足球比赛是“攻守离散”的,进攻球员与防守球员各干各的互不甩锅,现代足球则推崇“攻守一体化”。在这样的背景下,高位压迫应运而生。

上世纪70年代,“全攻全守”战术的兴起标志着压迫式防守雏形的出现,在这里我们就不得不提到两个天才——“一代宗师”米歇尔斯和他的弟子克鲁伊夫。我们如今看到的高位压迫,就是在全攻全守理念的基础上发展、完善起来的。

新世纪第二个十年,伴随着西班牙足球和梦三巴萨的崛起,压迫式防守再一次迎来革新。还记得当年的巴萨那令人绝望的统治力吗?“宇宙队”的恐怖之处不仅在于哈白梅、Tiki-Taka、每场75%的控球率,更包括那让人窒息的前场就地反抢。

对手好不容易抢回的球权,巴萨球员一围上来转眼就又丢了,然后看着哈白梅们继续无休止地传倒,直到心理和防线崩溃……

在那之后,不同风格的球队结合自身特质不断对压迫进行优化升级:瓜迪奥拉的巴萨&拜仁&曼城、克洛普的多特蒙德&利物浦、波切蒂诺的热刺、西蒙尼的马竞等等,他们这些年的成功很大程度上得益于他们的战术理念引领了一个时代的潮流。

“如果在前场30米区域抢到球,我们就不用再向前推进50米才能威胁到对手球门。”瓜迪奥拉这句话就是对高位压迫最好的诠释。

球场上,攻与守时刻都在互相转换,防守的终点决定着进攻的起点,即在哪里抢到球就能在哪里发起进攻。在中前场夺回球权,就能缩短由守转攻的时间,此时丢掉球的一方往往来不及组织防守阵型,防线层次单薄,进攻方只需要一到两次传递就能够攻入对手腹地形成射门。

即便没能直接断球,高位压迫也能在一定程度上打乱对手的后场组织建构,为本队退防落位赢得时间。因此,高位压迫的意义在于从对手进攻一开始就将其破坏,把战火尽量燃烧在对方半场,让威胁远离本方球门。

当然,运用成功是以上内容的前提,高位压迫就像股票——收益与风险并存,只要一个微小的环节出现问题,就可能导致战术失效,进而导致本方防线出现漏洞,给对手留下反击机会。这一战术对于球队和球员的要求都很高,因此实施难度较大,具体哪些要求?请往下看。

最基础的。如今的球员每场比赛大约要跑8-12公里。防守球员需要通过高强度、大范围的连续折返跑动进行压迫,并在激烈对抗下快速完成技术动作,这对速度耐力和抗疲劳能力是一个不小的考验。像菲尔米诺、曼朱基奇这种奔跑防守不知疲倦的前锋没有一个教练会不喜爱,他们之于球队的战术价值远不只是进球。

不成体系、各自为战的压迫很难成功,一般情况下,场上要有一个领防者来决定和发起压迫,并且有一个后防核心来指挥队友的动向与站位,各阵线之间不断交流呼应。在曼城的比赛里我就经常看到领防的德布劳内在背后用手势给队友一个方向。压迫最忌讳一个一个上抢,全队必须协同作战统一行动,在同一体系中配合时间越长、越默契,压迫的质量就越高。

球员是战术的执行者,高位压迫需要球员注意力高度集中,对球场上的时间、空间进行阅读,时刻注意球的发展动向,根据自己、队友、对手以及球所在的位置,准确预判、及时反应、快速决策,西蒙尼的铁血马竞就是战术素养和纪律性的代名词。

既然压迫是为了压缩对手的进攻空间,防守方自然要形成衔接紧密、层次分明的防守阵型,三条线保持合理的纵深距离,避免阵线拉得过长而导致的前后场脱节,让对手获得反击空间。另一方面,防守方又得覆盖尽可能大的防守范围。一般3-4人的三角或菱形是最好的小组搭配形式,短传为主的球队天然就具备这一条件,比如巴萨、曼城。

抢下球后,拿球球员应该尽快将球向前发展,协防球员迅速转换角色变成接应球员,寻觅攻击球门的机会。如果拿不住球或者很快又把球权丢了,那么压迫便没了意义。当年巴萨的压迫之所以令诸强震怖,原因就在于他们每一名球员都有直接渗透防线的能力,就算没法在第一时间发起进攻,也能从容将球过渡回中后场重新组织。

球员毕竟不是机器人,在一场90分钟的比赛里很难要求他们做到一刻不停地高速跑动,所以第一上抢球员对压迫时机掌握就变得很关键。

防守方在有球区域占据人数优势。随着球员们的个人能力越来越强,防守的强度与难度也越来越高,一对一单防或人数对等的防守很难取得好的效果。如何在局部建立多打少或多防少优势,并进一步转化为全局性优势就成了每个主教练重点研究的课题。

球靠近边线。在边路,进攻球员的出球方向、线路、选择相对较少,视野和活动空间受限。有了边线这个天然防守者,即便防守方抢不下球,也有机会将球破坏出界中断对手的进攻节奏。

进攻方在后场中长传。这是因为在中长距离传球时,球在空中或地面运行的时间较长,线路和落点容易提前判断,防守方有充分的时间组织压迫。

进攻球员面对本方球门控球、接球、追球。这时进攻球员背对着进攻方向,视野、接应点、出球角度都受到限制,有利于防守球员迅速靠近,迫使其无法转身从而只能回传或横传。

进攻球员没做好接球准备、没完全控制好球。这就涉及到了赛前准备和很多细节问题,例如哪个球员脚下技术不足?哪个球员动作衔接慢?进攻球员是否是弱势脚控球?等等。此时进攻方出现失误的可能性较大。

当机会出现,离球最近的防守球员迅速上抢,主动加快比赛节奏,封闭持球人向前的路线,引诱或迫使其向某个特定球员(技术欠佳/背对进攻方向)或区域(边路/进攻方人数劣势)出球/带球。

协防球员迅速靠拢进入有球区域,占据有利防守位置,孤立进攻球员制造局部人数优势,形成合围后逐步收缩阵型挤压空间,同时掐灭潜在的出球路线和接应点。

随着球的发展,防守球员通过持续的整体移动,不断给进攻球员施压,绝不能放松压迫强度,让进攻方获得喘息的时间。

归根结底,高位压迫的第一目的是重新夺回球权,最终将场面上的优势转化到比分上。至于压迫应该持续多长时间,到什么时候停止,瓜迪奥拉给出了他的答案——5秒。

在压迫开始后的5秒内展开最大强度逼抢,如果没能达到预期效果,就停止压迫退回到原来的位置,转入阵地战防守模式,这一原则对于控制球员无谓的体能消耗、避免时空拉长出现的不确定因素有着重要意义。

当然,以上我们所说的高位压迫的种种,最终都只是局外人的纸上谈兵罢了。足球场上的形势瞬息万变,压迫什么时候用,怎么用远比我们想象的复杂得多。

球迷也好,足球从业者也罢,多补充些知识固然好,但也别太把自己当回事,总觉得自己比那些职业的球员、教练们更懂球。这年头,不是找两张图画两条线码几行字就叫做专业复盘分析了,保持一颗敬畏之心,比什么都重要。

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